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Empleados de hogar

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Se cumplen ya tres años de la modificación en materia de empleados de hogar, aun hoy, hay muchas empleadas de hogar sin regularizar. Es muy importante tener presente que el obligado a formalizar el alta y el responsable de cualquier accidente que pueda acaecer es el empleador y no el trabajador.
La anterior regulación únicamente establecía la obligación al empleador si suscribía un contrato superior a 24 horas semanales, de lo contrario, era la propia trabajadora la que se debía dar de alta y asumir la cuota de Seguridad Social.
La Seguridad Social publicó unas bases en función de las retribuciones de las trabajadoras que va actualizando cada año, que son las que sirven de base para calcular la cuota de la Seguridad Social que corresponde abonar, siendo la base mínima la de 90,20€ mes y la máxima la de 748,20€ mes.
Las trabajadoras disfrutan de las prestaciones de enfermedad, accidente y maternidad, pasando a cobrar directamente de la Mutua seleccionada por el empleador a partir del primer día en caso de accidente y maternidad o a partir del octavo día en caso de enfermedad.
Para más información o para la confección de los trámites y de los recibos de salario que se deben confeccionar, no duden en ponerse en contacto con nosotros, en nuestro despacho sito en Palma, estaremos encantados de ayudarle

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