altas y bajas de trabajadores en Palma de Mallorca

Contratos de trabajo en Palma de Mallorca

GESTIÓN LABORAL

Gestionar contratos laborales no es solo una formalidad: es una parte clave del día a día en cualquier empresa o negocio. Elegir bien el tipo de contrato, respetar el convenio que corresponde y no perder de vista la normativa puede ahorrarte muchos dolores de cabeza. Porque cuando algo falla ahí, lo normal es que lleguen problemas: desde inspecciones hasta reclamaciones o conflictos legales.

En Gestoría Tomás nos encargamos de que eso no ocurra. Te ofrecemos un servicio completo para que cada contratación sea clara, legal y adaptada a lo que realmente necesitas.

Colaboramos con empresas grandes, pequeñas y con autónomos de toda la isla. Nuestro compromiso es ayudarte a que contrates con confianza y sin complicaciones.

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La importancia de un buen contrato de trabajo

Un contrato de trabajo es más que un papel: marca las bases de la relación entre empresa y trabajador. En él se definen cuestiones clave como:

  • El tipo de contrato

  • Horario y jornada

  • Sueldo

  • Categoría profesional

  • Duración

  • Condiciones concretas del puesto

Si ese contrato está mal hecho desde el inicio, los problemas pueden aparecer en cualquier momento: en una inspección, ante un despido o si hay una reclamación judicial. Por eso es tan importante que esté bien planteado desde el principio.

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gestoría para altas de trabajadores

¿Qué tipos de contrato gestionamos?

En nuestra gestoría laboral trabajamos con todos los formatos de contrato. Siempre te asesoramos según tu sector, el puesto y lo que marca la ley.

Contratos indefinidos

Este es el tipo de contrato más común y el que más estabilidad ofrece. Te ayudamos a:

  • Entender las obligaciones legales

  • Calcular los costes reales

  • Identificar posibles bonificaciones

  • Elegir la modalidad adecuada

Contratos temporales

A veces se necesita personal por un tiempo limitado. En esos casos, lo importante es justificar bien la temporalidad y no cometer errores que puedan convertir el contrato en indefinido. Nos ocupamos de:

  • Redactarlo correctamente

  • Establecer una duración legal

  • Controlar prórrogas

  • Hacer la comunicación al SEPE

Contratos a tiempo parcial

Estos contratos requieren especial cuidado. La Inspección de Trabajo suele revisar si las horas pactadas coinciden con la realidad. Nos aseguramos de que:

  • El horario esté bien definido

  • Se respeten los límites legales

  • No haya confusión con las horas complementarias

Contratos de formación y prácticas

Una buena opción para incorporar perfiles jóvenes o en formación, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Te orientamos sobre:

  • Qué condiciones deben cumplirse

  • Qué duración es la adecuada

  • Cómo evitar errores frecuentes en su tramitación

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Asesoría personalizada en cada contratación

No hay dos empresas iguales. Por eso, antes de firmar cualquier contrato, analizamos:

  • Qué hace tu negocio

  • Qué perfil necesitas

  • Qué convenio colectivo te aplica

  • Cuáles son tus costes reales

  • Qué riesgos legales podrían surgir

Nuestro trabajo es ayudarte a tomar decisiones claras y seguras.

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Redacción y registro del contrato de trabajo

Nos encargamos de toda la parte administrativa, para que tú no tengas que preocuparte por los trámites. Esto incluye:

  • Comunicar el contrato al SEPE

  • Hacer el registro correspondiente

  • Coordinar el alta en la Seguridad Social

  • Llevar el archivo y control del documento

Todo el proceso se hace online, de forma ágil y sin que tengas que moverte.

¿Eres autónomo y vas a contratar a alguien?

Si es tu primer empleado, te ayudamos a entender cada paso. Te explicamos:

  • Qué tipo de contrato te conviene más

  • Qué obligaciones tendrás como empleador

  • Qué costes tendrás que asumir

  • Si puedes aplicar alguna bonificación

Así evitas errores desde el principio y contratas con seguridad.

Adaptación al convenio colectivo correcto

Uno de los fallos más comunes al contratar es aplicar mal el convenio que corresponde. Nosotros revisamos:

  • La categoría profesional que encaja con el puesto

  • El salario mínimo aplicable

  • Las jornadas legales

  • Los complementos que deben incluirse

Esto es especialmente relevante en sectores como hostelería, comercio o construcción, muy activos en Mallorca.

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Cómo evitamos sanciones y conflictos

Una buena gestión del contrato desde el inicio reduce de forma importante el riesgo de:

  • Inspecciones de Trabajo

  • Multas económicas

  • Reclamaciones de salario

  • Demandas por despido

Nuestra forma de trabajar es preventiva. Revisamos cada detalle para evitarte problemas después.

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Por qué elegirnos como tu gestoría laboral en Palma de Mallorca

Al confiar en nosotros, obtienes:

Asesoramiento laboral ajustado a tu caso, contratos que cumplen con la normativa, gestión completa y sin complicaciones, ahorro de tiempo y preocupaciones y trato directo y profesional.

Estamos aquí para acompañarte en cada contratación y ayudarte a que tu empresa siga creciendo.

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Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas sobre los contratos de trabajo? Aquí respondemos algunas de las preguntas más comunes que podrías tener, para que te sientas más informado y seguro al momento de tomar decisiones.

Depende del puesto, la duración de la relación laboral, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Un contrato mal elegido puede generar sanciones o convertir la relación en indefinida. Te asesoramos para escoger la opción correcta desde el inicio.

El contrato puede considerarse indefinido y la empresa puede ser sancionada en caso de inspección de trabajo. Por eso es fundamental justificar correctamente la temporalidad y cumplir la normativa vigente.

Sí. Todos los contratos de trabajo deben comunicarse al SEPE dentro del plazo legal. Nosotros nos encargamos de la comunicación para evitar errores o incumplimientos.

Sí. El convenio colectivo determina aspectos clave como salario, jornada, categoría profesional y complementos. Aplicarlo incorrectamente es una de las causas más habituales de reclamaciones laborales e inspecciones.